办税员

作 负责建立所负责公司员工档案的建立、资料收集整理工作
更新时间:2019-11-04 16:37 浏览:186 关闭窗口 打印此页

  岗位名称 所属部门 直接上级 社 保 专 员 人力资源部 人力资源主管 岗位编号 岗位编制 工资等级 HR-003 1人 本职工作:社保工作:负责为员工办理社会保险、商业保险等福利事项,为员工办理相关福利。行政人事工作: 协助建立内部公司的员工档案、 员工考勤管理、 员工异动等事务性工作。 为帮助企业建立和协、 稳定的用工关系。 职责与工作任务: 职责表述:负责员工社保的管理。 负责公司社保的开户、变更、注销,公司及个人信息变更等相关工作。 负责收集整理参保人员信息资料,在社会保险系统企业管理系统中做增减员申报,并进行资料的存档。 职 责 一 工 负责及时、准确地核算公司社保费用并制作核算表。将核准签字后的表格交财务部做工作核算。核算 作 表须做到内部收缴与社保中心托收相平衡。 任 负责制作公司保险收费单据,找相关负责人签字后交于财务部。 务 负责员工社会保险相关证件的领取和发放。 积极、主动学习国家和西安市及本行政区内社会保障方面的法律、法规和政策,及时向相关部门及人 员传达最新政策、意见,配合有关工作人员做好社会保障政策方面的解释工作。 职责表述:负责员工保险报销工作。 职 责 根据社保中心和商业保险要求,定期收集员工社保报销单据,进行核准报销。 工作任务 二 负责领取社保报销分割单单据并与财务核对报销金额,下发到报销人。 职责表述:负责公司人力资源部工作。 负责各车间员工考勤信息录入工作。 职 责 三 工 负责员工档案信息管理。 作 负责建立所负责公司员工档案的建立、资料收集整理工作。 任 务 协助所负责公司各部门员工绩效工资收集汇总,确保及时准确。 协助整理并提交公司《社保月报》 。 职 职责表述:协调配合。 责 配合人力资源部各项目工作的开展。 工作任务 四 完成人力资源部主管交办的临时性工作。 工作关系: 每周周末、每月月末向直接上级递交《周工作汇报》 、 《月度工作总结》 。 汇报 每月最后一天提交《本月员工社保月报》 内部工 作关系 每月不定期向直接上级口头汇报相关岗位工作情况。 协调 与员工就员工社保相关问题进行沟通和解答。 支持 辅导部门主管有关员工社保成本相关知识,建立成本意识并为各部门在用人时提供信息支持。 外部工 代表公司到社保中心办理员工社保工作。 作关系 代表公司与劳动局、社保中心、商业保险公司就公司员工保险和员工关系问题进行沟通。 任职资格: 教育水平 岗前培训 知识要求 大学专科(含)以上,劳动和社会保障专业、经济、管理类专业,1 年以上相关工作经验 公司办公室管理规定、人力资源工作流程、保险办理等。 熟悉社会保障方面的法律法规和政策,对《社会保险法》 、 《养老保险条例》 、 《生育保险条例》 、 《工伤保险条例》 、 《医疗保险条例》 、 《失业保险条例》 、 《劳动合同法》等法规有一定了解。 能力及个性要求 细心认真熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识,责任心强,有团队精神,服从管理。

  社保专员岗位说明书_表格类模板_表格/模板_实用文档。岗位名称 所属部门 直接上级 社 保 专 员 人力资源部 人力资源主管 岗位编号 岗位编制 工资等级 HR-003 1人 本职工作:社保工作:负责为员工办理社会保险、商业保险等福利事项,为员工

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